Coaching de dirigeants
La démarche de coaching a comme objectif d’accompagner le ou les dirigeants à atteindre ses objectifs, à résoudre ses questionnements et à contribuer au développement personnel.
LE COACHING POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX DES DIRIGEANTS
Le coaching s’adresse aux dirigeants, cadres et managers désireux de favoriser leur développement professionnel et personnel et souhaitant :
· Optimiser sa communication interpersonnelle
· Améliorer son leadership
· Travailler sa posture managériale
· Réussir une prise de poste
· Renforcer ses compétences personnelles, sociales ou managériales
· Définir une vision et une ambition
· Etre accompagné dans la transformation de son organisation
· Apprendre à gérer le conflit
· Optimiser sa gestion du temps
· Retrouver confiance en soi
· Gérer une situation difficile ...
UN COACHING SUR MESURE
Chaque accompagnement est unique. Un programme sur-mesure est proposé en fonction du rythme et des objectifs de l’entreprise.
Le coaching peut être individuel, collectif ou sur l’ensemble de l’organisation. Il peut se pratiquer en face-à-face ou à distance (appel visio...)