Coaching de dirigeants

La démarche de coaching a comme objectif d’accompagner le ou les dirigeants à atteindre ses objectifs, à résoudre ses questionnements et à contribuer au développement personnel.

LE COACHING POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX DES DIRIGEANTS

Le coaching s’adresse aux dirigeants, cadres et managers désireux de favoriser leur développement professionnel et personnel et souhaitant :

· Optimiser sa communication interpersonnelle

· Améliorer son leadership

· Travailler sa posture managériale

· Réussir une prise de poste

· Renforcer ses compétences personnelles, sociales ou managériales

· Définir une vision et une ambition

· Etre accompagné dans la transformation de son organisation

· Apprendre à gérer le conflit

· Optimiser sa gestion du temps 

· Retrouver confiance en soi

· Gérer une situation difficile ...

UN COACHING SUR MESURE

Chaque accompagnement est unique. Un programme sur-mesure est proposé en fonction du rythme et des objectifs de l’entreprise. 
Le coaching peut être individuel, collectif ou sur l’ensemble de l’organisation. Il peut se pratiquer en face-à-face ou à distance (appel visio...)

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